»Tovrstno kadrovanje je problematično zlasti, ko se zgodi brez razloga in v uspešnih podjetjih.«
»Ne ve ničesar o tem, da bi generalni sekretarji političnih strank dajali soglasja k imenovanju nadzornikov v posameznih podjetjih.«
»Kako lahko neka vlada izčrpava podjetje, v katero še sploh ni postavila vodstva ali ga zamenjala.«
»Politika se ne vmešava v kadrovanje in vodenje posameznih podjetij.«
»Gre za izjemen politični intervencionizem, ki ga na takšen grob način v svoji 10-letni praksi od začetka KAS-a, ko smo ta pravila postavili v okviru OECD-ja, v praksi še nisem videl. V vsakem primeru bo treba prevzeti dobršen del politične odgovornosti za takšno povsem neprimerno ravnanje.«
»Rekli ste, da vlada ni zamenjala vodstva. Pa če to ni priznanje.«
»Družinska tradicija je v gostilni zaželena, v državnem podjetju pa ne.«
»Če želimo ustrezno voditi dolgoročne investicije in jih kakovostno izpeljati, se bo treba zelo kmalu odločiti, da se posameznikom, ki so na določenih področjih 15 let ali več, zahvalimo za opravljeno delo.«
»Pri postopkih kadrovanja mora biti glavno merilo izbire strokovna usposobljenost, nikakor pa ne zgolj politična ustreznost ali celo ustrežljivost in ubogljivost kandidata.«
»Za menjave nesposobnih kadrov, ki so v veliki meri škodovali tej državi.«
»Moti vas le to, s kom so v preteklosti sodelovali ali si delijo politične poglede.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju